Viidelle toimiston johtajalle siunauksia Falun Dafan harjoittajien suojelemisesta

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Falun Dafaa, harjoitusmenetelmää, joka perustuu periaatteille Totuudenmukaisuus, Myötätunto ja Kärsivällisyys, on laittomasti vainottu Kiinassa heinäkuusta 1999 lähtien.

Kuluneiden 20 vuoden aikana jotkut hallituksen virkailijat ovat asettuneet harjoittajien puolelle vainosta huolimatta, kun taas jotkut ovat asettuneet Kiinan kommunistipuolueen puolelle rankaisemaan viattomia ihmisiä.

Olen koonnut joitakin tarinoita työpaikkani edellisistä johtajista. Yksi toisensa jälkeen he kokivat siunauksia, koska suojelivat viattomia harjoittajia.

Aloitin Falun Dafan harjoittamisen huhtikuussa 1997. Kuten monien muidenkin harjoittajien, myös minun fyysinen terveyteni ja henkinen tilani paranivat huomattavasti. Tunsin itseni maailman onnellisimmaksi ihmiseksi.

Työskentelen suuressa maaseututason hallinnon toimistossa, joka valvoo noin tusinaa alempaa toimistoa. Falun Dafan vainon aikana olen muiden harjoittajien kanssa kertonut toimistomme johtajille totuuden Falun Dafasta. Tämän vuoksi he eivät sokeasti uskoneet propagandaa ja suojelivat harjoittajia monin tavoin.

Ensimmäinen johtajamme

Kun vaino alkoi heinäkuussa 1999, poliittisten ja lakiasioiden komitea, 6-10-virasto ja poliisiosasto antoivat usein vainoamisesta määräyksiä. Toisinaan he ottivat yhteyttä toimistomme johtajaan ja Puolueen sihteeriin illalla tai yöllä.

Kun kolme Falun Dafan harjoittajaa työpaikaltamme meni Pekingiin vetoamaan (ryhmävetoaminen Falun Dafan puolesta), johtajaa ja muita virkailijoita ahdisteltiin usein, ja toimistomme bonukset peruttiin.

Tuolloin me emme olleet vielä selvästi kertoneet tosiasioita vainosta johtajalle. Päivittäisen käyttäytymisemme perusteella hän kuitenkin tiesi, että Falun Dafan harjoittajat olivat hyviä ihmisiä, eikä ryhtynyt mihinkään toimiin meitä vastaan. Sen sijaan hän ylisti Dafan harjoittajia heidän hyvistä suorituksistaan ja upeasta luonteenlaadustaan. Hänet ylennettiin myöhemmin useita kertoja ennen hänen eläkkeelle siirtymistään.

Toinen, kolmas, neljäs ja nykyinen johtajamme

Vaino oli vakavinta toisen johtajamme kaudella. Siitä huolimatta hän ei koskaan ottanut puheeksi Falun Dafaa kokousten aikana. Kerran, kun ylemmät virkamiehet olivat voimakkaasti painostaneet häntä rankaisemaan meitä, hän sen sijaan kutsui joitakin meistä harjoittajista toimistoonsa ja neuvoi meitä olemaan varovaisia. Verrattain rajoittuneesta työkokemuksestaan huolimatta hänet myöhemmin ylennettiin alueen varajohtajaksi.

Kolmas johtaja oli lukenut monia Falun Dafa -materiaaleja ja tiesi vainosta. Hän tiesi, että Falun Dafan harjoittajat olivat kaikki viattomia, hyviä ihmisiä, ja hän suojeli meitä usein. Hän ohitti 6-10-viraston ja puoluesihteerin ohjeet ja auttoi vapautettua harjoittajaa jatkamaan työtä toimistossamme. Hänet ylennettiin myöhemmin useita kertoja, ja hän sai nauttia myös onnellisesta perhe-elämästä.

Neljännen johtajan aikana sisäinen turvallisuusosasto pidätti yhden harjoittajan, ja hänet vietiin kaupungin pidätyskeskukseen. Johtaja vieraili monta kertaa pidätyskeskuksessa ja tiedusteli harjoittajan olinpaikkaa. Hän yritti parhaansa pelastaakseen työntekijänsä ja järjesti myös, että harjoittaja pääsee palaamaan työhön heti vapauduttuaan. Ja todellakin, hänen hyvät tekonsa myös palkittiin – pian hänet ylennettiin toisen toimiston johtajaksi.

Nykyinen johtaja on melko nuori, ja hän oli kuullut Falun Dafasta aiemmassa työssään. Olin keskustellut hänen kanssaan Falun Dafasta ja lisäksi oikaisin huhupuheita, joita KKP levitti. Kerroin hänelle, kuinka edellisiä johtajia oli siunattu harjoittajien suojelemisesta, kun taas toisen toimiston johtajat joutuivat kohtaamaan seurauksia asettuessaan KKP:n puolelle vahingoittaen syyttömiä ihmisiä. Eräs heistä tuomittiin kymmeneksi vuodeksi vankeuteen ja kuoli vankilassa, ja toinen oli nyt vankilassa kärsimässä yhdentoista vuoden tuomiota.

Työpaikkani nykyinen johtaja hyväksyi neuvoni ja suostui eroamaan KKP:n järjestöistä.

Englanniksi: http://en.minghui.org/html/articles/2019/10/12/180291.html

* * *

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Voit vapaasti tulostaa ja jakaa kaikkia Clearharmonyn artikkeleita, mutta pyydämme mainitsemaan lähteen.