Arbetarbladet: Älä pelkää häiritä diktatuuria

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Yksitoista vuotta sitten Kiinan silloinen johtaja Jiang Zemin ilmoitti, että Falun Gong ikivanha qigong-menetelmä, pitää kieltää Kiinassa.

Menetelmän nopeasti kasvanut suosio saattoi tehdä Jiang Zeminin kateelliseksi. Ehkä hän luuli, että Falun Gong voisi olla uhka hänen vallalleen huolimatta siitä, että menetelmällä ei ollut mitään poliittisia pyrkimyksiä, jotka olisivat voineet olla syynä hänen käyttäytymiselleen.

Kiinan hallitus pyrki mustamaalaamaan Falun Gongin levittämällä valheellista propagandaa. Kuluneiden vuosien aikana tuhansia rauhallisia Falun Gongin harjoittajia on tapettu, kidutettu ja heiltä on viety ihmisoikeudet.

Kanadan entinen apulaisulkoministeri David Kilgour ja ihmisoikeusasianajaja David Matas paljastivat puolueettomassa tutkimuksessaan, että vangituilta Falun Gongin harjoittajilta oli ryöstetty elimiä Kiinassa. Tätä oli jatkunut vuosia ja toimenpiteiden aikana harjoittajat olivat olleet vielä elossa. Kun saimme tietää tästä, luulimme silloin, että muun maailman johtajat heräisivät ja toimisivat. Surullista kyllä, näin ei käynyt.

Kiinan kanssa tekemisissä olevat ihmiset selittävät usein, että mitä enemmän teemme yhteistyötä Kiinan kanssa, sitä avoimemmaksi se voi tehdä Kiinan kansan.

Ihmisoikeusjärjestöt kuitenkin vahvistavat vastakohdan. Kun kysymyksessä ovat Kiinan omat intressit ja ”arat kysymykset” kuten Tiibet, Falun Gong, Taivaallisen rauhan aukio sekä Taiwan, silloin demokratia ja ihmisoikeudet saavat väistyä.

Hiljaisella politiikalla ei todistettavasti ole ollut vaikutusta. Vaaditaan rohkeutta ja kiinnostusta. Maailman johtajien on tiedettävä, että maailma välittää. Emme saa pelätä diktatuurin ”häiritsemistä”, meidän on osoitettava selkeästi, että emme hyväksy ihmisoikeuksien, uskonnon- ja mielipidevapauden polkemista.

Lähde: http://arbetarbladet.se/torget/1.2292650-var-inte-radd-att-stora-diktaturen
Ruotsiksi: http://se.clearharmony.net/articles/201009/21847p.html

* * *

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Voit vapaasti tulostaa ja jakaa kaikkia Clearharmonyn artikkeleita, mutta pyydämme mainitsemaan lähteen.